就職活動をする時は殆どの人が名前の知れている大企業を選びたがると思います。
理由はもちろん、給料の面や福利厚生、そして何より安定していることだと思います。
ここで言う安定は、年功序列。歳が上がるにつれ給料も高いくなる。ボーナスも上下はあるものの必ず出る。
無理な残業もない。そして、不景気になっても会社に体力があるので潰れない！こんなところでしょうか…。
就職活動をしている人は大手企業に就職出来たらそれがゴールとなってはいないでしょうか？
これは私個人の考えになりますが、これからは大手企業でも安定を求めるのは難しいと思います。
あのトヨタの社長もこれから終身雇用は難しいと発言していますし、日産も大幅な人員削減をするみたいですし。
他の大手企業も同じような状況は多いです。
昔の高度経済成長のように作れば売れる！技術も画期的なものが次々と開発されるような時代ではなく、どれだけコストを削減し生産性をあげるかの時代にシフトチェンジしてきたように感じます。
世界の不景気や情勢などの外的な要因はともかく、私個人としては内部＝ソフト、人に対する問題も大きくあると思っています。
私も比較的大きい企業に勤めていたのですがそこでの体験、経験や思ったことを書いていきます。
・現場の声は上まで届かない
大企業になると人数はもちろん多いです。役職もたくさんあり、本当にこんなに役職いるのかな？と思う時もあります。
私個人の考えとしては、利益に直結しているのは現場の人間だと思います。
ものづくりにしろ、配達や営業にしろ現場の人間が1番お客様の声や現場の良し悪しを知っています。
しかし、その声は上まで届きません。なので現場が不具合を直して欲しいと思っても、それらが改善されることは難しいです。
小さな企業なら、声も通りやすいでしょう！従業員が10人しかいなかったら必然的に社長にも届くでしょうし、利益に直結するので考えると思います。
また、逆を言えば上の人は現場がどのようなことを求めているかも分からないと思います。
これは大企業ならではのことだと思います。
・無駄がめちゃくちゃ多い
大企業は人が多くいろいろな意味で大きいのでめちゃくちゃ無駄が多いのです。
例えばシニア世代にしても、会社として雇わざるを得ないのかもしれませんが、会社に来てもコーヒーを飲むかストレッチくらいしかしていません。
また、パソコンを使うことも出来ず体力もないので外仕事も任せることができません。
なんといっても前の上司にあたるので今の上司も気を使っています。
そんな人が私の周りにも結構いましたから会社としては億をはるかに超える金額を払っているのにも関わらず生産性はないのですから。
それでも上の方はシニア世代から技術の伝承を…と言っています。現場の声とはかけ離れています。
むしろ、30代、40代の人が世話をしているイメージしかありません。
気づいているのでしょうか？
https://naname30.com/2019/07/10/%e5%86%8d%e9%9b%87%e7%94%a8%e3%81%a7%e3%81%ae%e3%82%b7%e3%83%8b%e3%82%a2%e3%82%92%e6%94%be%e3%81%a3%e3%81%a6%e3%81%8a%e3%81%8f%e3%81%a8%e4%bc%9a%e7%a4%be%e3%81%af%e6%bd%b0%e3%82%8c%e3%82%8b%ef%bc%9f/
また、大きな企業は残業代をきちんと出してくれます。これは本来とても嬉しいことです。
拘束された分お金が出るのですから…。
しかし、裏を返せば会社にいるだけでお金が発生してしまいます。
私の同僚が企画書を書く作業があったのですが、パソコンの前で3時間ほど頭を抱えて、企画書は真っ白で帰っていきました。
これでも残業代は付きます。
大きいが為に管理されていないのです。
仕事内容も同じです。
上に報告するだけの資料を丁寧に作ったり、形だけの会議の資料や出席…。
ものすごい無駄があるなぁと感じます。
それは何故か…。
それは大企業だから安心しきっているから
これに限ると思います。やっぱり大企業だから潰れないだろう！
自分1人が何もしなくても生産性が低くても解雇されることはないだろうという安心感からきているものだと思います。
小さな会社で自分が頑張らないと解雇、または会社が潰れるかもと思えば何かしら考えると思いますが、大企業ではそういう自覚を持つことが難しいです。
これからは少しずつ改善されていくとは思いますが…。
また、大企業でも大幅なリストラや早期退職がある時は本当に必要な社員だけ残すと思いますがね…。
普段から生産性を考えて仕事をしていくことが本当に自分の身を守ることに繋がるのかもしれません。
大企業に入れたからそこでゴール＝安心という時代は終わったのかも知れません。特にその業種でしかスキルが役に立たない人は人一倍危機感を持った方がいいかもしれません。
私もこの記事を書きながら自分も改善すべきところはたくさんあると思いました。
さ！自分の身は自分で守らないと！
以上、大企業の話しでした〜！
